La nouvelle main-d’œuvre de l’électrification alimente l’avenir
La nouvelle main-d’œuvre de l’électrification ouvre la voie à la révolution des emplois verts, qui commence par une étincelle. De plus, cette étincelle vient d’électriciens qualifiés qui alimentent l’avenir énergétique propre de l’Amérique. En conséquence, nous assistons à la plus grande transformation de la main-d’œuvre de l’histoire du secteur de l’énergie.
De plus, les électriciens constituent la nouvelle main-d’œuvre de l’électrification et il ne s’agit plus seulement d’installer des prises. Au lieu de cela, ils construisent l’épine dorsale de notre avenir électrifié. De plus, ce changement crée des opportunités sans précédent pour les travailleurs prêts à rejoindre l’économie verte.
La nouvelle main-d’œuvre de l’électrification : la révolution électrique crée des emplois
Le nouveau boom de la main-d’œuvre dans l’électrification des transports générera à lui seul plus d’un million d’emplois au cours de la prochaine décennie. Plus précisément, ces postes se concentrent sur la construction et l’entretien d’infrastructures de recharge publiques. Pendant ce temps, la portée s’étend bien au-delà des seuls chargeurs de véhicules électriques.
Les électriciens modernisent désormais les réseaux électriques vieillissants. De même, ils installer technologies de maison intelligente qui intègrent des systèmes d’énergie renouvelable. De plus, ils préparent les bâtiments commerciaux pour les flottes de véhicules électriques.
Les États-Unis prévoient de construire 500 000 bornes de recharge d’ici 2030. Ce projet d’infrastructure massif nécessite donc des milliers d’électriciens qualifiés. Par conséquent, la demande d’électriciens n’a jamais été aussi élevée.
Les chiffres ne mentent pas : une croissance massive à venir
Le Bureau of Labor Statistics prévoit une croissance de l’emploi de 9,1 % pour les électriciens de 2020 à 2030. En comparaison, ce taux dépasse largement la moyenne de toutes les professions. En outre, l’industrie s’attend à environ 80 000 nouvelles ouvertures par an.
Au-delà des travaux électriques traditionnels, les technologies émergentes génèrent une demande supplémentaire. Par exemple, les réseaux 5G nécessitent une infrastructure électrique sophistiquée. De même, les systèmes d’intelligence artificielle nécessitent des solutions complexes de gestion de l’énergie. En conséquence, les électriciens se retrouvent au centre du progrès technologique.
Les avantages financiers sont tout aussi convaincants. Les électriciens gagnent des salaires compétitifs avec de solides protections syndicales dans de nombreuses régions. De plus, la carrière offre une sécurité d’emploi à long terme dans un secteur en croissance rapide.
De nouvelles compétences pour un nouveau monde
Les électriciens d’aujourd’hui doivent maîtriser des compétences que leurs prédécesseurs n’auraient jamais imaginées. Plus précisément, ils ont besoin d’une expertise dans les systèmes d’énergies renouvelables. De plus, ils installent et entretiennent quotidiennement les équipements de recharge des véhicules électriques.
La Fraternité internationale des travailleurs de l’électricité a développé le programme de formation sur les infrastructures de véhicules électriques (EVITP). Par la suite, le ministère des Transports recommande cette certification comme norme nationale. Les électriciens peuvent donc accéder à une formation structurée sur ces nouvelles technologies.
Automatisation intelligente des bâtiments représente un autre domaine de compétence crucial. Les électriciens modernes contrôlent l’éclairage, le CVC et les systèmes de sécurité via des réseaux intégrés. Par conséquent, ils ont besoin à la fois de connaissances en électricité et en informatique.
Les règles de sécurité évoluent constamment avec les nouvelles technologies. La formation continue devient donc essentielle pour l’avancement de carrière. De plus, les électriciens doivent se tenir au courant des normes industrielles en évolution rapide.
Le défi : pas assez de travailleurs
Malgré de nombreuses opportunités, l’industrie est confrontée à une grave pénurie de main-d’œuvre. Concrètement, l’âge moyen des compagnons électriciens syndiqués a atteint 53 ans en 2019. Pendant ce temps, les jeunes générations n’entrent pas assez vite dans le domaine.
Ce défi démographique crée à la fois des problèmes et des opportunités. D’une part, les travailleurs expérimentés prennent leur retraite plus rapidement que les remplaçants n’arrivent. En revanche, les nouveaux arrivants trouvent d’excellentes perspectives de carrière dans un domaine en pleine croissance.
Les pénuries régionales affectent déjà les délais des projets. Par exemple, certaines régions peinent à trouver des électriciens qualifiés pour les grands projets d’infrastructure. Par conséquent, les programmes de développement de la main-d’œuvre doivent évoluer rapidement pour répondre à la demande.
Les métiers spécialisés ont traditionnellement du mal à recruter et à retenir leurs employés. Cependant, le boom de l’électrification modifie cette dynamique. Désormais, les électriciens travaillent sur des technologies de pointe qui séduisent les travailleurs férus de technologie.
Former la nouvelle main-d’œuvre de l’électrification
Les entreprises énergétiques s’associent à des établissements d’enseignement pour développer des programmes spécialisés. Ces collaborations se concentrent sur la technologie, la maintenance et les techniques d’installation des véhicules électriques. De plus, les écoles professionnelles élargissent leurs programmes d’électricité pour répondre aux besoins de l’industrie.
Les programmes d’apprentissage offrent des parcours structurés vers la profession. Par exemple, le Pacific Inside Electrical JATC propose des programmes de quatre à cinq ans. Les participants gagnent un salaire tout en travaillant et suivent des cours deux soirs par semaine.
Les collèges communautaires proposent de plus en plus de programmes de certificat en technologies d’électrification. Ces cours plus courts aident les électriciens existants à améliorer leurs compétences. Parallèlement, les personnes en changement de carrière peuvent accéder plus rapidement au domaine grâce à une formation accélérée.
Les entreprises investissent massivement dans les programmes de développement des employés. Ils reconnaissent que la formation continue maintient la compétitivité des travailleurs. De plus, ces investissements réduisent le turnover et améliorent la satisfaction au travail.
Pourquoi les électriciens mènent la révolution verte
Les électriciens remplacent littéralement les systèmes à combustibles fossiles par des alternatives électriques propres. Ils installent des panneaux solaires et des systèmes de stockage par batteries dans les maisons. De plus, ils câblent les bâtiments commerciaux pour recharge de véhicules électriques.
Les projets de modernisation du réseau dépendent entièrement d’électriciens qualifiés. Ces professionnels préparent des systèmes électriques pour les ressources énergétiques distribuées. De plus, ils garantissent la fiabilité du réseau à mesure que la demande augmente.
L’intégration de les sources d’énergie renouvelables nécessitent des installations électriques spécialisées connaissance. Les parcs éoliens et les installations solaires nécessitent des systèmes électriques complexes. Par conséquent, les électriciens devenir essentiel à l’énergie propre déploiement.
Les technologies de réseaux intelligents reposent sur des systèmes électriques sophistiqués infrastructure. Les électriciens installent et entretiennent les capteurs et les systèmes de communication qui optimisent la distribution d’énergie. Ils permettent donc une utilisation efficace des énergies renouvelables.
La voie à suivre pour la nouvelle main-d’œuvre de l’électrification
La révolution de la main-d’œuvre dans l’électrification dépend fondamentalement des électriciens. Ils possèdent les compétences techniques nécessaires pour transformer nos infrastructures énergétiques. De plus, ils travaillent chaque jour directement sur des solutions climatiques.
Le succès nécessite des efforts coordonnés en matière d’éducation, de formation et de recrutement. Plus précisément, les programmes doivent évoluer pour répondre à une demande sans précédent. De plus, l’industrie a besoin de stratégies pour attirer les jeunes travailleurs.
La transition énergétique propre offre aux électriciens des opportunités de carrière intéressantes. Ils construisent des systèmes qui réduisent émissions et lutter contre le changement climatique. De plus, ils gagnent des salaires compétitifs dans un secteur en croissance.
Pour atteindre les objectifs d’électrification, il faut disposer d’un nombre suffisant de travailleurs qualifiés. L’industrie doit élargir ses programmes de formation et améliorer ses efforts de recrutement. Sinon, les pénuries de main-d’œuvre pourraient ralentir la transition vers les énergies propres.
L’avenir appartient aux électriciens qui adoptent les nouvelles technologies. Ils vont alimenter la transition de l’Amérique vers une énergie propre. De plus, ils construiront l’infrastructure qui soutiendra notre avenir électrifié.
Sources :